残保金和工会经费需要计提吗您需要累计剩余保险和工会基金吗？
如果公司没有工会组织，就不需要计提工会经费。如果公司有工会组织，可以按工资总额的2%计提工会经费。
工会经费一般按月申报，次月初发放。如果金额不大，就不需要计提。一般企业管理费、小规模企业营业税金及附加充足。剩余保险资金一般按年支付。如果金额较大，需要计提梅林会计和报税代理。接下来，我们先来看看“【梅林会计和报税代理】关于是否需要计提剩余保险资金和工会经费？”不，让我看看。如果你不明白，让我们和边肖一起看看。
企事业单位按全体职工月工资总额的2%的比例拨付给工会的经费，应当在税前列支。如果工会经费是应计的，但没有实际分配给工会组织，则不能在税前扣除。
伤残保险基金是国家为促进残疾人就业而设立的政府基金，收费标准不一致。在大多数地方，计算残疾保险基金的公式是:
(上一年度单位职工总数为1.5%-单位安排的残疾职工人数)劳动部门公布的上一年度职工年平均工资(机关事业单位100%，企业80%)=应付保障金。有些地方是根据用人单位的实际工资水平确定的。
工会基金和剩余保险基金的应计分录
回答:1。当工会基金和剩余保险应计时，根据雇员服务的受益人，它们被包括在相关的成本账户中。
借:代理成本、制造成本、管理成本等。生产梅林。
贷项:应付款-工会基金
2.当工会经费转入工会，剩余保费上缴有关部门时。
借:应付员工工资-工会基金-残疾保险
贷款:银行存款
员工工资条目
借:应付员工款项-工资、奖金和津贴
贷款:其他应付款(社保个人负担部分)
应交税费-应交个人所得税
现金(实际发现金额)
月末结转
借:成本还是费用
贷方:应付给员工的款项——工资、奖金和津贴。
以上是剩余保险和工会经费是否需要计提的全部内容。请按照上梅林记账报税代理的程序和方法办理。有工会基金和剩余保险基金的计提公式，掌握后可以使用。本文仅供参考，我们会不断更新新内容。如果您想了解更多详情，请关注宏活企业服务网站的信息更新。
看完文章，我想大家都应该明白“是不是【梅林会计报税代理】告诉我们需要计提剩余保险和工会经费”？在上面的文章中，我已经专门教了大家苏州中心公司的注册资本。我坚信你读完应该能学好。如果你不明白，请讨论一下。
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